Ajankohtaiset

Ajankohtaiset | Ohjausosaajat

Kesää, lomaa, töitä – ja tietoa syksyn 2020 tilanteesta.

2.7.2020

Laiska töitään luettelee – niinpä. Juuri nyt laiskottaakin aika tavalla. Mutta on hyvä välillä vetää yhteen töitä ja meneillään olevia asioita. Tämän kesän työt on tehty, lukuunottamatta kirjoitusprojekteja, joita sijoittelen sadepäiviin. Kirjoitan — innostavan, vaikkakin […]

Lue lisää

Kysyminen keinona virittää vuorovaikutusta ryhmässä — avoimet kysymykset hiukan eri näkökulmasta

22.6.2020

Olen tänä keväänä eri konteksteissa varoitellut vetämästä liian kategorisia johtopäätöksiä avoimista ja suljetuista kysymyksistä. Avoin kysymys ei ole aina ”hyvä” ja suljettu ”paha”. Joissain ympäristöissä avoin kysymys tuottaa vastaajalle vaikeuksia. Joskus taas kysymyksen muotoilua vahvempi […]

Lue lisää

Kesäkuu – työnohjausta vehreydessä

9.6.2020

Kesä toi mukanaan ohjaustapaamisia ulkosalla, jäähyväisiä ja kesäisiä puheenaiheita. Korona on vielä tässä, mutta jokin havainnoiva etäisyys siihen on jo ollut mahdollista ottaa. Tässä pieni blogipostaus työnohjauspiknikistä Pyynikillä. Kiitollisena työstäni juuri tänään.

Lue lisää

Avoimia etäluentoja ohjausvuorovaikutusaiheista: Johdantoluento jaossa

4.6.2020

Olen aikeissa tehdä muutamia pieniä etäluentoja koulutusteni kestoaiheista. Käsittelen ohjausvuorovaikutuksen tutkimuksen pohjalta teemoja, joista tulee usein kysymyksiä ja jotka kytkeytyvät omiin tutkimustuloksiini tai joista on muuten saatavilla keskustelunanalyyttistä tutkimustietoa. Tulossa ainakin neuvomiseen sekä kysymisen käytäntöihin […]

Lue lisää

Mestarikisällipedagogiikkaa – uusintalähetys 😊

1.6.2020

Tervetuloa keskustelemaan mestarikisällipedagogiikasta webinaariin työn alla olevan kirjani ajatusten pariin. Kaikki eivät päässet mukaan ensimmäiseen keskusteluun toukokuussa. Tämän vuoksi pidän toisen webinaarin saman materiaalin pohjalta. Luvassa alustavia jäsennyksiä kirjallisuuden ja haastatteluaineiston pohjalta, kinkkisiä kysymyksiä sekä […]

Lue lisää

Työyhteisösovittelijaksi

28.5.2020

Sain eilen päätökseen TAKK:in järjestämän vuoden mittaisen työyhteisösovittelukoulutuksen. Koulutus päättyi antoisaan ja jännittävään virtuaalisesti toteutettuun näyttökokeeseen. Yksi parhaita kokemuksiani siitä, että oppimisen arviointi on täyteläinen ja innostava oppimiskokemus! Nyt on työn tehnyt, onnellinen olo. Olen […]

Lue lisää

Kuulumisia kesän kynnyksellä

22.5.2020

Tässä hiukan kuulumisiani. MESTARI-KISÄLLIKIRJA ja WEBINAARI Kiitokset kaikille mestarikisälli-webinaariin eilen 21.5. osallistuneille. Oli hienoa saada esitellä työn etenemistä ja alustavia teemoja ja kuulla ajatuksianne. Kirjan teemat kytkeytyivät kommenttienne perusteella ainakin taidon opettamisen, asiantuntijuuden, opinnäytteen ohjauksen, […]

Lue lisää

Opettaja, kouluttaja, ohjaaja, oppija — taidon harjoittaja tai taitoon perehtyjä! Webinaari sinulle!

21.4.2020

Tervetuloa keskustelemaan mestarikisällipedagogiikasta webinaariin työn alla olevan kirjani ajatusten pariin. Luvassa alustavia jäsennyksiä kirjallisuuden ja haastatteluaineiston pohjalta, kinkkisiä kysymyksiä sekä paljon keskustelua! Ohessa ohjeet zoom-seminaariin liittymiseen. Ajankohta: torstai 21.5. klo 14–15:30 (olen paikalla jo 15 […]

Lue lisää

Uusi blogipostaus: Kotona, koska korona

24.3.2020

Tässä ohjausihmisen mietintää koronatilanteen ääreltä. Jatkan bloggaamista, ja koronakautena työn alla on myös pieni web-luento ohjausvuorovaikutus-teemasta. Minut nimitettiin hiljattain dosentiksi Itä-Suomen yliopiston Filosofiseen tiedekuntaan, Ohjauksen koulutukseen. Dosentuurin ala on ”ohjausvuorovaikutuksen tutkimus”, ja ajattelin sanoa pari […]

Lue lisää

Koronavirukseen liittyen

17.3.2020

Päivitän tähän tekstiin tietoa koronaviruksen aiheuttamista muutoksista työnohjausten ja koulutusten osalta. Lue loppuun asti!   Maaliskuussa: Minulla on meneillään tutkimuspainotteinen työkevät, mutta tästä huolimatta maalis-huhtikuulle oli sovittuna koulutuskeikkoja, joihin on nyt tullut peruutuksia (tai paremminkin […]

Lue lisää

Opi ohjauskoulutuksessa – kehity ja kehitä työohjauksessa!

Ohjaus on yhteistyöhön perustuva muutosprosessi, jossa ohjattavan toimijuus vahvistuu ja yhteinen ymmärrys laajenee. Koulutuksissani opit kuinka se tehdään – työnohjauksissani kehityt ajattelussasi, työssäsi ja työyhteisössäsi.

Scroll to Top