Ajankohtaiset

Ajankohtaiset | Ohjausosaajat

Kuulumisia, yllättäviäkin

26.10.2020

Tässä ensin blogipostaus Itä-Suomen yliopiston ja Turun yliopiston yhteistyönä järjestämän Uraohjauksen erikoistumiskoulutuksen vuorovaikutusjaksolta. Kurssilla uravalmentaja Riia Hoppania kirjoitti havainnointitehtävässään hiljaisuudesta ja vuorovaikutuksen sujumattomuudesta ohjauksessa. Lähdin dialogiin hänen kanssaan ja siitä syntyi oheinen pieni tekstimme. ** […]

Lue lisää

Uusi teos Ohjaamoista

6.10.2020

Tänään Ohjaamo-päivillä julkaistaan Mirja Määtän ja Anne-Mari Soudon toimittama teos ”Tutkittu ja tulkittu Ohjaamo. Nuorten ohjaus ja palvelut integraatiopyörteessä” (2020, Nuorisotutkimusseura). Teokseen voi tutustua verkkoversiona tästä.  Teoksessa on vertaisarvioituja artikkeleita sekä puheenvuoroja. Oma puheenvuoroni miettii […]

Lue lisää

Kuulumisia – videoita, julkaisuja ja muuta

15.9.2020

Tässä muutamia julkaisu- ja materiaaliaiheisia uutisia. Ohjaustyön oppaan uusi painos on nyt tullut jo jokin aika sitten, eli kirjaa saa taas mukavasti. Se olikin ehtinyt lähes loppua kustantajalta. Olen uuteen painokseen käynyt tekstin pikkuvirheet läpi, […]

Lue lisää

Syksyä kohti

26.8.2020

Iloista ja energistä syksyn alkua kaikille! Tässä Ohjausosaajien kuulumisia työn touhun keskeltä, kesälevon jälkeen. Koronan, etätyön ja turvavälien kanssa mennään edelleen, mutta ehkä jo uusin taidoin. Ohjaustyön oppaan tarkistettu painos on tulossa painosta näillä näppäimillä. […]

Lue lisää

Kesää, lomaa, töitä – ja tietoa syksyn 2020 tilanteesta.

2.7.2020

Laiska töitään luettelee – niinpä. Juuri nyt laiskottaakin aika tavalla. Mutta on hyvä välillä vetää yhteen töitä ja meneillään olevia asioita. Tämän kesän työt on tehty, lukuunottamatta kirjoitusprojekteja, joita sijoittelen sadepäiviin. Kirjoitan — innostavan, vaikkakin […]

Lue lisää

Kysyminen keinona virittää vuorovaikutusta ryhmässä — avoimet kysymykset hiukan eri näkökulmasta

22.6.2020

Olen tänä keväänä eri konteksteissa varoitellut vetämästä liian kategorisia johtopäätöksiä avoimista ja suljetuista kysymyksistä. Avoin kysymys ei ole aina ”hyvä” ja suljettu ”paha”. Joissain ympäristöissä avoin kysymys tuottaa vastaajalle vaikeuksia. Joskus taas kysymyksen muotoilua vahvempi […]

Lue lisää

Kesäkuu – työnohjausta vehreydessä

9.6.2020

Kesä toi mukanaan ohjaustapaamisia ulkosalla, jäähyväisiä ja kesäisiä puheenaiheita. Korona on vielä tässä, mutta jokin havainnoiva etäisyys siihen on jo ollut mahdollista ottaa. Tässä pieni blogipostaus työnohjauspiknikistä Pyynikillä. Kiitollisena työstäni juuri tänään.

Lue lisää

Avoimia etäluentoja ohjausvuorovaikutusaiheista: Johdantoluento jaossa

4.6.2020

Olen aikeissa tehdä muutamia pieniä etäluentoja koulutusteni kestoaiheista. Käsittelen ohjausvuorovaikutuksen tutkimuksen pohjalta teemoja, joista tulee usein kysymyksiä ja jotka kytkeytyvät omiin tutkimustuloksiini tai joista on muuten saatavilla keskustelunanalyyttistä tutkimustietoa. Tulossa ainakin neuvomiseen sekä kysymisen käytäntöihin […]

Lue lisää

Mestarikisällipedagogiikkaa – uusintalähetys 😊

1.6.2020

Tervetuloa keskustelemaan mestarikisällipedagogiikasta webinaariin työn alla olevan kirjani ajatusten pariin. Kaikki eivät päässet mukaan ensimmäiseen keskusteluun toukokuussa. Tämän vuoksi pidän toisen webinaarin saman materiaalin pohjalta. Luvassa alustavia jäsennyksiä kirjallisuuden ja haastatteluaineiston pohjalta, kinkkisiä kysymyksiä sekä […]

Lue lisää

Työyhteisösovittelijaksi

28.5.2020

Sain eilen päätökseen TAKK:in järjestämän vuoden mittaisen työyhteisösovittelukoulutuksen. Koulutus päättyi antoisaan ja jännittävään virtuaalisesti toteutettuun näyttökokeeseen. Yksi parhaita kokemuksiani siitä, että oppimisen arviointi on täyteläinen ja innostava oppimiskokemus! Nyt on työn tehnyt, onnellinen olo. Olen […]

Lue lisää

Opi ohjauskoulutuksessa – kehity ja kehitä työohjauksessa!

Ohjaus on yhteistyöhön perustuva muutosprosessi, jossa ohjattavan toimijuus vahvistuu ja yhteinen ymmärrys laajenee. Koulutuksissani opit kuinka se tehdään – työnohjauksissani kehityt ajattelussasi, työssäsi ja työyhteisössäsi.

Scroll to Top