# Ohjausosaajat Sanna Vehviläinen

> Vuorovaikutustaidot, ohjaustaitojen koulutus, ohjausvuorovaikutus


## Posts

- [Ohjaustyön oppaan avoimet Zoom-julkkarit 11.9.2026](https://ohjausosaajat.fi/ohjaustyon-oppaan-avoimet-zoom-julkkarit-11-9-2026/): Ohessa Ohjaustyön oppaan uudistetun laitoksen julkkaritallenne. Avoimissa Zoom-julkkareissa 11. 9. 2026 asetuttiin keskusteluun ohjauksen kysymysten äärelle kirjan virittämänä. Kanssani keskustelivat työnohjaaja, kouluttaja, yrittäjä Mari Käki Ylöjärveltä sekä ohjauksen yliopisto-opettaja, väitöskirjatutkija Päivi Häkkinen Itä-Suomen yliopistosta Joensuusta. Keskustelua moderoi näyttelijä, esiintymistaidon kouluttaja Tatu Arminen. Tunnin mittaisen keskustelumme jälkeen yleisö (reilut 60 henkeä) tuli mukaan keskusteluun vielä puoleksi tunniksi – lämmin kiitos kaikille mukana olleille!   https://www.youtube.com/watch?v=5yCayQAwDx4
- [Ohjaustyön opas on tullut painosta - avoimet Zoom-julkkarit 11.9.](https://ohjausosaajat.fi/ohjaustyon-opas-on-tullut-painosta-avoimet-zoom-julkkarit-11-9/): Monelle ohjausihmiselle tuttu Ohjaustyön opas on nyt saanut uuden asun ja muokattua sisältöä. Opas saapui 11.8. sopivasti nimipäivälahjakseni! Olen hyvin iloinen. Myös kansi tuntuu tosi kivalta – graafikko Satu Kontinen täytti kaikki toiveeni värejä myöten. Vuonna 2014 ensi askeleensa ottanut kirja on vakiintunut ohjausalan keskeiseksi perusteokseksi. Ohjausta käsittelevien tieto- ja oppikirjojen joukossa se kuuluu niihin harvalukuisiin teoksiin, joissa ohjausta tarkastellaan systemaattisesti yli kontekstirajojen. Ainoa lajiaan se on siksi, että se perustuu vahvasti vuorovaikutustutkimukseen. Saan kirjasta jatkuvasti kiittävää palautetta. Kirjaa on luonnehdittu klassikoksi, joka selkiyttää ja kiteyttää ohjauksen luonnetta ymmärrettävällä ja realistisella tavalla. Moni kertoo pitävänsä sitä jatkuvasti käsillä. Kirjaa on kiitetty […]
- [Ohjaustyön oppaan uudistettu laitos Gaudeamukselta elokuussa 2026](https://ohjausosaajat.fi/ohjaustyon-oppaan-uudistettu-laitos-gaudeamukselta-elokuussa-2026/)
- [Tutustu Kansallisten dialogien Sisua ja Rajamaa-kokemuksia käsittelevään raporttiin](https://ohjausosaajat.fi/tutustu-kansallisten-dialogien-sisua-ja-rajamaa-kokemuksia-kasittelevaan-raporttiin/): Sain vuodenvaihteessa tehdä työnohjaaja/kouluttajakollega Saara Revon kanssa koosteraportin kansalaisten dialogeista. Sitra ja Valtiovarainministeriö järjestävät vuosittain kansalaisten dialogeja koskettavista, ajankohtaisista aiheista. Ihmiset eri elämänalueilta, seuduilta ja eri elämänpiireistä kokoontuvat dialogeihin, jotka muistioidaan ja niistä koostetaan tuhansia ääniä käsittävä raportti. Vuoden 2025 syksyn dialogit käsittelivät suomalaisille tuttua sisu-teemaa. Lisäksi käytiin Rajamaa-dialogeja, joissa pohditaan Venäjän rajalla asuvien kokemuksia ja turvallisuudentunnetta Venäjän ja Ukrainan sodan aikana. Tutustu ohessa raporttiin – siellä on mielenkiintoisia näkemyksiä siitä, mitä sisu voisi tänä päivänä Suomessa tarkoittaa. Kevään dialogien aiheeksi on valittu Nuorten tulevaisuus – dialogien järjestäjiä kutsutaan parhaillaan! Suosittelen tarttumaan haasteeseen, jos dialogien käyminen ja vetäminen kiinnostaa! Järjestäjät saavat […]
- [Blogitekstien sarja toksisesta pedagogiikasta](https://ohjausosaajat.fi/blogitekstien-sarja-toksisesta-pedagogiikasta/): Hei, tässä tulossa vähän erilainen, neliosainen postaussarja blogistani. Se liittyy väljästi tekeillä olevaan kirjaani ”Mestarikisällipedagogiikka”, jossa mietin vaativien taitojen oppimisen pedagogiikkaa, vaativuutta pedagogiikassa ja sen rakentavia ja toksisia ulottuvuuksia. Olen aiemminkin kirjoittanut blogissani kaikenlaista taidon oppimisesta ja maininnut, että lapsuuden ratsastuskokemukseni olivat usein pelottavia ja aikuisena ratsastuksen opettelu oli hyvin toisenlainen kokemus. Olen aktiivisesti yrittänyt muistella tallikokemuksiani, selvittääkseni mitä tapahtui ja millaista se oli. Se oli pedagogiikkaa, jota voisi hyvällä syyllä kutsua toksiseksi. Suotakoon tällaiset synkät sävyt jonkin aikaa, ja erittäin mielelläni kuulisin muiden tallikokemuksista tai muista mielleyhtymistä. Julkaisen kaksi osaa kerrallaan, blogissa siis kaksi ensimmäistä osaa näkyvillä. #taidonoppiminen#toksinenpedagogiikka#pedagogiikka#lapsuus#kiusaaminen
- [Blogiteksti uusista ohjausvuorovaikutuksen tutkimuksista](https://ohjausosaajat.fi/blogiteksti-uusista-ohjausvuorovaikutuksen-tutkimuksista/): Tämä syksy on ollut tutkimusartikkelien suhteen sadonkorjuun aikaa. Näin se usein on, ensin tuntuu että mistään ei tipu mitään, sitten niitä tulee monta kerrallaan. Tässä postauksessa vinkkaan muutamia ohjausvuorovaikutuksen tuoreita artikkeleita, joita olen ollut tekemässä Itä-Suomen yliopiston ohjauksen koulutuksen tutkimusporukoissa. Pohdin samalla, miksi ohjausvuorovaikutuksen tutkimus on tärkeä kivijalka alan koulutuksessa.
- [Blogiteksti hoivan vastaanottamisesta](https://ohjausosaajat.fi/blogiteksti-hoivan-vastaanottamisesta/): Kirjoittelen taas blogissa – hoivan vastaanottamisesta aktiivisena kategoriana – ajateltuna ihmisten kesken sekä ihmisen ja luonnon välille.
- [Blogilinkkaus](https://ohjausosaajat.fi/blogilinkkaus/): Ohessa pitkästä aikaa blogiteksti – aamukahvilla virinnyttä pohdintaa ohjauksesta ja siitä miten asiakkaan tarinoituva elämä on työskentelyssä mukana.      
- [Ensimmäinen kuukausi - kuulumisia](https://ohjausosaajat.fi/ensimmainen-kuukausi-kuulumisia/): Syyskuu on täällä. Tämä ensimmäinen kuukausi toi ensinnäkin sen mitä odotinkin: huojennuksen omantahtisuudesta ja ajatteluajasta. Aivot toimivat aivan eri tahtiin, itselleni ominainen ajattelunopeus on palaamassa ja olen kekseliäämpi ja innostuneempi kuin aikoihin. Merkillistä on myös se, että kun työ muuttui lähes täysin omantahtiseksi, olen paljon tiiviimmin kiinni tutkimustyössä. Akateeminen työ jatkuu elävänä: eri kokoonpanoilla on työn alla kymmenkunta artikkelia, osa alkutekijöissä, osa loppusuoralla, osa siltä väliltä. Lisäksi väitöskirjatutkijoiden kanssa tulee vielä julkaistua monenlaista. Tämä kaikki ei tunnu laisinkaan raskaalta – nyt se soljuu luonnostaan. Kuten kerroin, perustin Ohjausosaajille Instragram-tilin, julkaisen siellä postauksia ohjauksen ympäriltä. Aloitin ohjauksen määritelmästä ja olen purkanut sitä […]
- [Ohjausosaajat toiminnassa taas!](https://ohjausosaajat.fi/ohjausosaajat-toiminnassa-taas/): Hyvää elokuuta! Minulle elokuu tarkoitti lipumista hiljalleen töiden ääreen. Jonkin verran mukavia akateemisia töitä, mutta ennen muuta oman yritystoiminnan herättelyä. Olen perustanut Ohjausosaajille Instagram-tilin – sen postaukset menevät myös Facebook-tilille, jolla on yritykseni nimi. En ole vielä ihan varma säilytänkö sen, asiat tässä lutviutuvat. Aloitin Instagramissa Ohjausosaajien aktiviteetit postausketjulla, jossa (uudelleen)esittäydyn kuvaamalla, mitä ajattelen ohjauksesta ja sen ydinasioista. Käsittelen jatkossa myös ohjauksen ”usein kysyttyjä” sekä väärinkäsityksiä.  Tällä tavalla saanen parhaiten infottua yleisöä siitä, millä tavoin työskentelen ja mistä koulutuksissani ja ohjauksissani on kyse. Päätin myös herätellä uinuvan Linkedin-läsnäoloni ja instagram-tilin ohjausta määrittelevä postausketju saikin mukavasti keskustelua liikkeelle. Laita sinulle sopiva tili […]
- [Blogissa dialogista](https://ohjausosaajat.fi/blogissa-dialogista/): Elvyttelen blogiani pitkästä aikaa – olen miettinyt ”dialogi” -termin käyttöä etenkin ohjauksen kouluttajana. Tässä pohdintaa aiheesta: https://tyonohjaaja.blogspot.com/2025/06/dialogista-ohjaustyossa.html  
- [Paluu yrittäjäksi](https://ohjausosaajat.fi/paluu-yrittajaksi/): On aika palata aktiiviseen yrittäjyyteen! Päädyin pitkän pohdinnan jälkeen siihen, että vapaa yrittäjyys tarjoaa lopulta parhaan työrauhan, tilan luovuudelle ja omannäköisen työn – niinpä elokuussa 2025 on aika palata päätoimiseksi yrittäjäksi. Professorius siis jää, mutta jatkan joitain akateemisia töitä ja tutkimuksen tekemistä entiseen tapaan. Asuinpaikkani on nykyisin Kuopio, mutta liikun sujuvasti kauemmaskin. Nyt on siis aikaa koulutuskeikoille, työnohjauksille ja uusille ideoille. Kesken jäänyt Mestarikisällipedagogiikka -kirja palaa työstöön. Lisäksi haluan palata myös blogin pariin. Se ehti olla mitä parhain ideahautomo ja vapaamman kirjoittamisen kokeilutila.
- [Kuulumisia, yllättäviäkin](https://ohjausosaajat.fi/kuulumisia-yllattaviakin/): Tässä ensin blogipostaus Itä-Suomen yliopiston ja Turun yliopiston yhteistyönä järjestämän Uraohjauksen erikoistumiskoulutuksen vuorovaikutusjaksolta. Kurssilla uravalmentaja Riia Hoppania kirjoitti havainnointitehtävässään hiljaisuudesta ja vuorovaikutuksen sujumattomuudesta ohjauksessa. Lähdin dialogiin hänen kanssaan ja siitä syntyi oheinen pieni tekstimme. ** Minulle kuuluu sellaisia uutisia, että olen päättänyt, tilaisuuden yllättäen auettua,  palata ohjauksen professuuriin Itä-Suomen yliopistoon ensi vuoden alussa. Olen viihtynyt päätoimisena yrittäjänä valtavan hyvin. Joskus muuttuvat tilanteet kääntävät kuitenkin päätökset uuteen asentoon. Ajattelen, että professorin tehtävä on mahdollisuus vaikuttaa asiaan, joka on minulle valtavan tärkeä: ohjausalan tulevaisuus, sen suunta, tutkimusperustaisuus ja osaaminen eri kentillä. Sekä ohjausalan integroituminen ja ohjauksen toimijoiden äänen vahvistuminen. Jatkan työnohjausta sivutoimisena, koulutuskeikkatahtia […]
- [Uusi teos Ohjaamoista](https://ohjausosaajat.fi/uusi-teos-ohjaamoista/): Tänään Ohjaamo-päivillä julkaistaan Mirja Määtän ja Anne-Mari Soudon toimittama teos ”Tutkittu ja tulkittu Ohjaamo. Nuorten ohjaus ja palvelut integraatiopyörteessä” (2020, Nuorisotutkimusseura). Teokseen voi tutustua verkkoversiona tästä.  Teoksessa on vertaisarvioituja artikkeleita sekä puheenvuoroja. Oma puheenvuoroni miettii ohjauksen tuloksellisuuden kysymyksiä.
- [Kuulumisia - videoita, julkaisuja ja muuta](https://ohjausosaajat.fi/kuulumisia-videoita-julkaisuja-ja-muuta/): Tässä muutamia julkaisu- ja materiaaliaiheisia uutisia. Ohjaustyön oppaan uusi painos on nyt tullut jo jokin aika sitten, eli kirjaa saa taas mukavasti. Se olikin ehtinyt lähes loppua kustantajalta. Olen uuteen painokseen käynyt tekstin pikkuvirheet läpi, muokannut terminologiaa hiukan ja kirjoittanut uuden esittelyn itsestäni. Muuten kirja on entisellään. Saan kirjasta jatkuvasti paljon kannustavaa palautetta. Se tekee minut niin iloiseksi, ettei sanat riitä kertomaan! Tänään ilmeistyi Communication and Medicine -lehden erikoisnumero, jossa tutkitaan muutoksen tematiikkaa psykoterapiavuorovaikutuksessa. Artikkelit tarkastelevat terapeuttisen muutoksen kannalta keskeisiä vuorovaikutusilmöitä. Olen kirjoittanut pienen kommenttipuheenvuoron, joka löytyy numeron lopusta. Julkaisu on open access, ja jaan sen linkin tässä. Ohjaamopäivillä 6.10.2020, jotka […]
- [Syksyä kohti](https://ohjausosaajat.fi/syksya-kohti/): Iloista ja energistä syksyn alkua kaikille! Tässä Ohjausosaajien kuulumisia työn touhun keskeltä, kesälevon jälkeen. Koronan, etätyön ja turvavälien kanssa mennään edelleen, mutta ehkä jo uusin taidoin. Ohjaustyön oppaan tarkistettu painos on tulossa painosta näillä näppäimillä. Painokseen on korjattu joitain pieniä virheitä, ja muutama terminologinen asia on päivitetty. Muuten teos on ennallaan. Vanhaa painosta on sekä minulla että kustantajalla jäljellä muutama kappale, ja sitä voi aivan hyvillä mielin käyttää edelleen. ** Työnohjaukset ja koulutukset ovat käynnistyneet. Etätoteutukset ovat enemmistössä. Olen valmis kumpaankin tapaan toimia, kunhan sovitaan ja kunhan lähitapaamiset saadaan turvallisiksi. ** Olen lisännyt Materiaalit -osioon yhden uuden videon, ’Ryhmä ohjauksessa’. Se […]
- [Kesää, lomaa, töitä - ja tietoa syksyn 2020 tilanteesta.](https://ohjausosaajat.fi/kesaa-lomaa-toita-ja-tietoa-syksyn-2020-tilanteesta/): Laiska töitään luettelee – niinpä. Juuri nyt laiskottaakin aika tavalla. Mutta on hyvä välillä vetää yhteen töitä ja meneillään olevia asioita. Tämän kesän työt on tehty, lukuunottamatta kirjoitusprojekteja, joita sijoittelen sadepäiviin. Kirjoitan — innostavan, vaikkakin koronan katkoman — #Paraskoulu -hankkeen tutkimusraporttia. Lisäksi korjailen vanhaa tekstiäni, koska syksyllä Ohjaustyön oppaasta otetaan uusi tarkistettu painos. Saan korjata pienet harmilliset virheet, joita olen vuosien varrella havainnut. Toivottavasti vältän kiusauksen alkaa kirjoittaa teosta uudestaan… Työstin kesällä pienen kommenttipuheenvuoron Communication and Medicine-lehden teemanumeroon, jonka teemana on ”Conversation analysis and change” ja tekstit käsittelevät psykoterapiavuorovaikutusta. Se tuli tehtyä kiireisesti, ja tekstiin jäi kamalasti virheitä, joita varmaankin korjautetaan. […]
- [Kysyminen keinona virittää vuorovaikutusta ryhmässä -- avoimet kysymykset hiukan eri näkökulmasta](https://ohjausosaajat.fi/kysyminen-keinona-virittaa-vuorovaikutusta-ryhmassa-avoimet-kysymykset-hiukan-eri-nakokulmasta/): Olen tänä keväänä eri konteksteissa varoitellut vetämästä liian kategorisia johtopäätöksiä avoimista ja suljetuista kysymyksistä. Avoin kysymys ei ole aina ”hyvä” ja suljettu ”paha”. Joissain ympäristöissä avoin kysymys tuottaa vastaajalle vaikeuksia. Joskus taas kysymyksen muotoilua vahvempi vihje vastaajalle on kysymyksen paikka keskustelun kulussa. Näistä teemoista olen aikeissa valmistaa pienen luennon tuonnempana avoimeen videoluentojen sarjaan, yritän luoda jotain jäsennystä siihen, mistä ohjaaja voisi sitten tietää mitä kannattaa tehdä. Tässä kuitenkin postaus siitä, milloin avoimesta kysymyksestä nimenomaan ON hyötyä. Kun ollaan suhteellisen tehtäväkeskeisessä ryhmäohjauksessa, usein on yhtä aikaa tarkoitus sekä tehdä tavoitteellista työtä yksilöiden asioissa että tarjota mahdollisuus ryhmässä tukea toinen toistaan. Tällöin ohjaajan […]
- [Kesäkuu - työnohjausta vehreydessä](https://ohjausosaajat.fi/kesakuu-tyonohjausta-vehreydessa/): Kesä toi mukanaan ohjaustapaamisia ulkosalla, jäähyväisiä ja kesäisiä puheenaiheita. Korona on vielä tässä, mutta jokin havainnoiva etäisyys siihen on jo ollut mahdollista ottaa. Tässä pieni blogipostaus työnohjauspiknikistä Pyynikillä. Kiitollisena työstäni juuri tänään.
- [Avoimia etäluentoja ohjausvuorovaikutusaiheista: Johdantoluento jaossa](https://ohjausosaajat.fi/avoimia-etaluentoja-ohjausvuorovaikutusaiheista-johdantoluento-jaossa/): Olen aikeissa tehdä muutamia pieniä etäluentoja koulutusteni kestoaiheista. Käsittelen ohjausvuorovaikutuksen tutkimuksen pohjalta teemoja, joista tulee usein kysymyksiä ja jotka kytkeytyvät omiin tutkimustuloksiini tai joista on muuten saatavilla keskustelunanalyyttistä tutkimustietoa. Tulossa ainakin neuvomiseen sekä kysymisen käytäntöihin liittyviä luentoja. Tein myös johdantoluennnon, jossa pohjustan näitä luentoja ja rakennan niille kontekstin. Luento löytyy täältä ”Materiaalit” -osiosta, vieritä alas asti kohtaan ”Oppimateriaalit”. Saa jakaa – ja kommentit tervetulleita. Toivon, että viittaat luentooni tai teoksiini, jos lainaat ajatuksiani, kiitokset!
- [Mestarikisällipedagogiikkaa – uusintalähetys 😊](https://ohjausosaajat.fi/mestarikisallipedagogiikkaa-uusintalahetys-%f0%9f%98%8a/): Tervetuloa keskustelemaan mestarikisällipedagogiikasta webinaariin työn alla olevan kirjani ajatusten pariin. Kaikki eivät päässet mukaan ensimmäiseen keskusteluun toukokuussa. Tämän vuoksi pidän toisen webinaarin saman materiaalin pohjalta. Luvassa alustavia jäsennyksiä kirjallisuuden ja haastatteluaineiston pohjalta, kinkkisiä kysymyksiä sekä paljon keskustelua! Tervetuloa!   Ajankohta: ke 10.6. klo 15-16:30   Ohessa ohjeet zoom-seminaariin liittymiseen. Linkki alla, olen paikalla jo varttia ennen!   T: Sanna Sanna Vehviläinen is inviting you to a scheduled Zoom meeting.   Join Zoom Meeting https://us02web.zoom.us/j/88937494857   Meeting ID: 889 3749 4857 One tap mobile +13462487799,,88937494857# US (Houston) +16465588656,,88937494857# US (New York)   Dial by your location +1 346 248 7799 US (Houston) […]
- [Työyhteisösovittelijaksi](https://ohjausosaajat.fi/tyoyhteisosovittelijaksi/): Sain eilen päätökseen TAKK:in järjestämän vuoden mittaisen työyhteisösovittelukoulutuksen. Koulutus päättyi antoisaan ja jännittävään virtuaalisesti toteutettuun näyttökokeeseen. Yksi parhaita kokemuksiani siitä, että oppimisen arviointi on täyteläinen ja innostava oppimiskokemus! Nyt on työn tehnyt, onnellinen olo. Olen siis jatkossa käytettävissä myös työyhteisösovitteluasioissa, ainakin alkuun työparin kanssa. Muokkaan myöhemmin sovittelupalvelujen esittelyn sivustolle koulutusten ja työnohjausten rinnalle. Skool koko hienolle, osaavalle, iloiselle porukalle sekä kouluttajille, Timo Perhmanille ja Heli Sundellille.
- [Kuulumisia kesän kynnyksellä](https://ohjausosaajat.fi/kuulumisia-kesan-kynnyksella/): Tässä hiukan kuulumisiani. MESTARI-KISÄLLIKIRJA ja WEBINAARI Kiitokset kaikille mestarikisälli-webinaariin eilen 21.5. osallistuneille. Oli hienoa saada esitellä työn etenemistä ja alustavia teemoja ja kuulla ajatuksianne. Kirjan teemat kytkeytyivät kommenttienne perusteella ainakin taidon opettamisen, asiantuntijuuden, opinnäytteen ohjauksen, mentoroinnin ja ammattiopetuksen kysymyksiin. Sain vastakaikua idealleni lähestyä mestarikisällipedagogiikkaa laaja-alaisesti eli samaan tapaan kuin ohjausta Ohjaustyön oppaassa, yli kontekstirajojen ja yhteisiä elementtejä etsien. Myös ajatukseni pedagogisen ja sosiologisen kehyksen yhdistämisestä tuntui toimivan. Helpottaa nyt jatkaa eteenpäin. KIITOS. HUOM. Järjestän kesäkuussa toisen samanlaisen 1,5 tunnin webinaarin, jos tulee riittävästi kysyntää.  Pitäkää siis ääntä, jos eilinen meni sivu suun ja haluatte mukaan. Ohjaustyön opas syntyi pitkän kouluttajakokemuksen pohjalta. […]
- [Opettaja, kouluttaja, ohjaaja, oppija -- taidon harjoittaja tai taitoon perehtyjä! Webinaari sinulle!](https://ohjausosaajat.fi/opettaja-kouluttaja-ohjaaja-oppija-taidon-harjoittaja-tai-taitoon-perehtyja-webinaari-sinulle/): Tervetuloa keskustelemaan mestarikisällipedagogiikasta webinaariin työn alla olevan kirjani ajatusten pariin. Luvassa alustavia jäsennyksiä kirjallisuuden ja haastatteluaineiston pohjalta, kinkkisiä kysymyksiä sekä paljon keskustelua! Ohessa ohjeet zoom-seminaariin liittymiseen. Ajankohta: torstai 21.5. klo 14–15:30 (olen paikalla jo 15 minuuttia ennen yhteyksiä tarkistelemassa)   Liittymislinkki ja salasana Klikkaa linkkiä liittyäksesi mukaan ja anna salasana. Webinaarin alussa kerrataan mikrofoni-, kamera- ja muut tekniset asiat!   Sanna Vehviläinen is inviting you to a scheduled Zoom meeting. Join Zoom Meeting https://us02web.zoom.us/j/81124058920?pwd=azk0anRNTFdpeG45aG1SR2I3ZEZMQT09 Meeting ID: 811 2405 8920 Password: 029962 One tap mobile +13126266799,,81124058920#,,#,029962# US (Chicago) +13462487799,,81124058920#,,#,029962# US (Houston) Dial by your location +1 312 626 6799 US (Chicago) +1 […]
- [Uusi blogipostaus: Kotona, koska korona](https://ohjausosaajat.fi/uusi-blogipostaus-kotona-koska-korona/): Tässä ohjausihmisen mietintää koronatilanteen ääreltä. Jatkan bloggaamista, ja koronakautena työn alla on myös pieni web-luento ohjausvuorovaikutus-teemasta. Minut nimitettiin hiljattain dosentiksi Itä-Suomen yliopiston Filosofiseen tiedekuntaan, Ohjauksen koulutukseen. Dosentuurin ala on ”ohjausvuorovaikutuksen tutkimus”, ja ajattelin sanoa pari sanaa aiheesta. Linkitän luennon tänne aikanaan.  Voimia, turvaa ja rauhaa kaikille pitkittyviin poikkeusoloihin.
- [Koronavirukseen liittyen](https://ohjausosaajat.fi/koronavirukseen-liittyen/): Päivitän tähän tekstiin tietoa koronaviruksen aiheuttamista muutoksista työnohjausten ja koulutusten osalta. Lue loppuun asti!   Maaliskuussa: Minulla on meneillään tutkimuspainotteinen työkevät, mutta tästä huolimatta maalis-huhtikuulle oli sovittuna koulutuskeikkoja, joihin on nyt tullut peruutuksia (tai paremminkin siirtoja) tilaajan puolelta koronavirustilanteen vuoksi. Lisäksi päätin tilannetta seurailtuani itse, että en työnohjaa nyt kasvokkain. En siinäkään tapauksessa, että tilaajan puolelta ei tulisi kokoontumisrajoitetta.  Pidän tätä vastuullisena ja selkeänä ratkaisuna. Minimoin omat kontaktini, etten osaltani edistäisi viruksen leviämistä. Yksilöohjaukset on verrattain helppo siirtää verkkoon, jos asiakas näin toivoo. Ryhmien työnohjauksessa tilanne on ratkottu eri tavoin: joissain tapauksissa ainakin kokeillaan etäyhteyttä, joissain taas odotetaan mahdollisuutta kasvokkaiseen ohjaukseen. […]
- [Mestarikisällipedagogiikkaa tutkimassa](https://ohjausosaajat.fi/mestarikisallipedagogiikkaa-tutkimassa/): Olen tekemässä kirjaa mestarikisällipedagogiikasta, kustantaja on Gaudeamus ja käsikirjoituksen pitäisi olla painoon lähdössä joulukuussa 2021. Tässä hieman asiaa tulevasta kirjasta ja siihen liittyvistä koulutusideoista.   Teen kokoavaa tietoteosta mestari-kisällipedagogiikasta. Tarkastelen mestarikisällipedagogiikkaa tai -mallia elävinä pedagogisina käytänteinä, historiallisina perinteinä ja kulttuurisena jäsennyksenä. Kirjan julkaisee Gaudeamus, ja olen kaavaillut sen valmistuvan painokuntoon joulukuussa 2021. Mestari-kisällipedagogiikka on vanhimpia tunnettuja opetuksen malleja. Se on käytössä kehittyvänä opetuksen muotona muun muassa tutkijakoulutuksen, taiteen, monenlaisen huippuosaamisen ja henkisen kasvun aloilla. Mestarikisällimalliin nojataan myös ammattiopetuksen työssäoppimisessa, oppisopimuskoulutuksessa sekä mentoroinnissa. Mestarikisällimallia myös kritisoidaan ja sen joitain varjopuolia nostetaan ajoittain esiin väärinkäytösten yhteydessä sekä pedagogiikkaa kehitettäessä. Itse olen käsitellyt mestarikisällipedagogiikkaa […]
- [Uusi blogipostaus - Hyvää uutta vuotta!](https://ohjausosaajat.fi/uusi-blogipostaus-hyvaa-uutta-vuotta/): Blogissani olen edelleen mestari-kisällipedagogiikan mietteissä pohtien taitojen oppimista lapsena ja aikuisena. Joululoman pianonsoitto siivitti miettimään sitä, millaista on palata lapsuuden harrastukseen ja miksi toimijuus tuntuu niin paljon vahvemmalta aikuisena, vaikka oppiminen on hitaampaa ja keho ja kädet eivät pelaa yhtä joutuisasti. Minulla on syntymässä suunnitelma seuraavaan kirjaan. Kerron siitä tuonnempana, mutta mestarikisälliasioita se sivuaa. Jatkan postaamista aiheesta. http://tyonohjaaja.blogspot.com/2020/01/aikuisena-uudelleen-taidon-oppimisesta.html
- [Uusi blogipostaus: Mestarikisällipedagogiikka ohjauskouluttajan mietteissä](https://ohjausosaajat.fi/uusi-blogipostaus-mestarikisallipedagogiikka-ohjauskouluttajan-mietteissa/): Tässä pitkästä aikaa blogista asiaa. Mestari-kisällipedagogiikka ja ohjaaja mestarina.  Koulutukset vievät usein asian äärelle sekä tohtorikoulujen ohjauskoulutuksissa että korkeakoulujen ohjauksen kehittämisasioissa. Myös työyhteisökoulutukset nostavat asian usein esiin.
- [Kalenterissa täyttä työnohjausten osalta](https://ohjausosaajat.fi/kalenterissa-taytta-tyonohjausten-osalta/): Työnohjauskiintiö tälle syksylle on nyt täynnä, eli uusia ryhmiä tai yksilöohjauksia mahtuu vasta vuoden 2020 alussa. Ohjauskoulutuksia mahtuu sen sijaan kalenteriin vielä joitakin tälle vuodelle ja keväälle enemmänkin!
- [Työnohjauksia ja ohjauksen perustaitojen koulutuksia 2019-2020](https://ohjausosaajat.fi/tyonohjauksia-ja-ohjauksen-perustaitojen-koulutuksia-2019-2020/): Minulla on tilaa ottaa yksi uusi työnohjausryhmä  sekä yksi yksilöohjaus Tampereelle tai lähialueille. Ohjauskoulutuksia mahtuu kalenteriin lokakuun puolivälistä eteenpäin. Ota yhteyttä!
- [Kohti elokuuta ja työsyksyä 2019](https://ohjausosaajat.fi/kohti-elokuuta-ja-tyosyksya-2019/): Olen palannut työn ääreen virkistävän (ja hyvin aurinkoisen) lomatauon jälkeen. Tuleva työvuosi tuo sekä vanhaa tuttua työtä että uusia haasteita. Ohjauskoulutukset ja työnohjaukset jatkuvat edelleen, ja  näillä näkymin käytän edelleen Aretain kauniita tiloja Kyttälänkadulla Tampereella, tai tietenkin asiakkaan tiloja, kun näin toivotaan. Syksystä alkaen olen vuoden verran mukana Itä-Suomen yliopiston ja Norssin #Paraskoulu -hankkeessa, tarkemmin sanottuna  osahankkeessa, jossa rakennetaan koulukulttuurin muutosta lisäämällä opettajien ja kouluyhteisöjen ohjaustaitoja. Olen mukana sekä kouluttamassa, ohjaamassa että tutkimassa koulutuksen vaikutusta. Tulevaan vuoteen mahtuu myös kaksi isompaa kokonaisuutta, joissa pääsen tutustumaan uusiin ympäristöihin.  Ensiksikin liityn mukaan Turun yliopiston Brahea-keskuksen perinteikkään työnohjaaja-ja prosessikonsulttikoulutuksen kouluttajatiimiin, erityisesti ohjausvuorovaikutusteeman kouluttajaksi.  Olen […]
- [Tervetuloa kotisivuilleni!](https://ohjausosaajat.fi/tervetuloa-kotisivuilleni/): Ajankohtaista -osio kertoo meneillään olevista Ohjausosaajat -koulutuksista, tutkimusuutisista ja muista aiheista.  Linkitän tänne myös Työ, ihminen, (työn)ohjaus -blogini tekstejä. Tutustuttaakseni uusia lukijoita koulutuksiini kerron aluksi ohessa vuorovaikutuskoulutuksesta, jonka kehitin Itä-Suomen yliopiston koordinoimaan Uraohjauksen erikoistumiskoulutukseen. Neuvottelen kokonaisuuden kehittämisestä sopivaksi myös toisiin konteksteihin. https://tyonohjaaja.blogspot.com/2019/04/ohjausvuorovaikutuksen-kouluttajan.html

## Pages

- [Evästekäytäntö (EU)](https://ohjausosaajat.fi/evastekaytanto-eu/)
- [Tietosuoja- ja rekisteriseloste](https://ohjausosaajat.fi/tietosuoja-ja-rekisteriseloste/): Tietosuoja- ja rekisteriseloste Rekisterinpitäjä Ohjausosaajat Sanna Vehviläinen Telakkakuja 6 B 3, 70100 KUOPIO 044 320 4688, sannamarjaana@gmail.com Yhteyshenkilö Sanna Vehviläinen Rekisterin nimi Ohjausosaajien koulutusten kyselyaineistot Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus Koulutusteni yhteydessä käytän alku- ja joskus loppu- tai viivästettyä kyselyä, jossa pyydän vastaajia identifioimaan koulutuksen, jota käyvät. Oman nimensä voi antaa halutessaan. Käytän näitä tietoja koulutusten valmisteluun. Hävitän tiedot koulutuksen jälkeen, enkä käytä tietoja muihin tarkoituksiin. Rekisterin tietosisältö – Henkilön etu- ja sukunimi (vapaaehtoinen) – Koulutus, johon henkilö osallistuu Säännönmukaiset tietolähteet Asiakasta koskevat tiedot saadaan asiakkaan suostumuksella häneltä itseltään. Tietojen säännömukaiset luovutukset Asiakasrekisterin tietoja ei luovuteta muille tahoille ja ne hävitetään koulutuksen jälkeen. […]
- [Ohjausosaajat viivästetty kysely](https://ohjausosaajat.fi/training-for-supervisors-pre-assignment/): Training for supervisors: Pre-assignment
- [Ohjausosaajat viivästetty kysely](https://ohjausosaajat.fi/ohjausosaajat-jalkikysely/): Ohjauskoulutus viivästetty kysely Käytän tätä kyselyä oman koulutustoimintani arvioimiseen ja kehittämiseen ja oppimistulosten todentamiseen.  Käsittelen vastauksia niin, ettei vastaajia voi tunnistaa niiden perusteella. Katso kyselyvastauksiin liittyvä rekisteriseloste.
- [Ohjausosaajat loppukysely](https://ohjausosaajat.fi/ohjausosaajat-loppukysely/): Ohjauskoulutus loppukysely Käytän tätä kyselyä oman koulutustoimintani arvioimiseen ja kehittämiseen ja oppimistulosten todentamiseen.  Käsittelen vastauksia niin, ettei vastaajia voi tunnistaa niiden perusteella. Katso kyselyvastauksiin liittyvä rekisteriseloste.
- [Ohjausosaajat alkukysely](https://ohjausosaajat.fi/ohjausosaajat-alkukysely/): Ennakkotehtävä ohjauskoulutukseen Oheisiin kysymyksiin vastaamalla voit valmistautua ohjauskoulutukseen. Vastaa siltä osin kuin sinusta tuntuu mielekkäältä. Jätä siis vastaamatta sellaiseen kysymykseen, johon et osaa vastata tai joka ei sovi tilanteeseesi.  Kysely uusitaan koulutuksen päätyttyä sekä viivästetysti sen jälkeen. Käytän tätä kyselyä oman koulutustoimintani arvioimiseen ja kehittämiseen ja oppimistulosten todentamiseen.  Käsittelen vastauksia niin, ettei vastaajia voi tunnistaa niiden perusteella. Katso kyselyvastauksiin liittyvä rekisteriseloste.
- [Training in English](https://ohjausosaajat.fi/training-in-english/): Training in English Tailored, practical and research-based lectures and workshops from a skilled trainer, on: guidance and counselling interaction counselling skills academic supervision and supervisory relationship academic supervision in groups, communities and networks group dynamics and leadership Contact me: sanna.vehvilainen@ohjausosaajat.fi. Opi ohjauskoulutuksessa – kehity ja kehitä työohjauksessa! Ohjaus on yhteistyöhön perustuva muutosprosessi, jossa ohjattavan toimijuus vahvistuu ja yhteinen ymmärrys laajenee. Koulutuksissani opit kuinka se tehdään – työnohjauksissani kehityt ajattelussasi, työssäsi ja työyhteisössäsi. Ohjausosaajat Sanna Vehviläinen email: sanna.vehvilainen@ohjausosaajat.fi puhelin: 044 320 4688 https://twitter.com/sanna_vehvilain https://tyonohjaaja.blogspot.com/ Sivusto
- [Luennot](https://ohjausosaajat.fi/luennot/): Luennot Luennoillani jäsennän hyvän ohjauksen ja yhteistyön ydinelementtejä innostavalla ja lähestyttävällä tavalla. Autan tunnistamaan sekä kehittämisen paikkoja että säilyttämisen arvoista. Usein kuulemani palaute on, että kiteytän olennaisen, valan uskoa ja teen tärkeistä, isoista asioista käytännöllisesti lähestyttäviä. Keskustelutan ja sytytän pohtimaan lisää seuraavista teemoista: mitä on ohjaus, mitkä sen elementit ovat mitä on toimijuus ja miten ohjaus voi rakentaa toimijuutta miten ohjataan taitavasti kasvokkain ja verkossa miten ohjaus tukee opetussuunnitelmaa vuorovaikutustaidot taitava palaute ja arviointi ryhmätyöskentely työhyvinvoinnin edistämisen keinot yhteistyö työpaikalla taidon ja huippuosaamisen pedagogiikka eli  ”mestarikisällipedagogiikka” — ja kuinka sitä toteutetaan kestävällä tavalla Ota yhteyttä, niin neuvotellaan sopiva kokonaisuus! Ajankohtaiset -osiossa […]
- [Ajankohtaiset](https://ohjausosaajat.fi/ajankohtaiset/): Materiaalit Kirjat ↓ • Tieteelliset julkaisut ↓ • Oppimateriaalit ↓ Kirjoittamani kirjat Ohjaustyön opas, 2014 Gaudeamuksen julkaisema ”Ohjaustyön opas” -kirjani sisältää johdatuksen ohjausnäkemykseeni ja sen moniin käytännön sovelluksiin ja ohjauksen työmuotoihin. Se perustuu pitkään kokemukseen vuorovaikutustutkijana, ohjauksen kouluttajana ja kehittäjänä ja ohjausalan toimijana. ”Kokonaisuutena Vehviläisen Ohjaustyön opas on lämminhenkinen teos, jota on hyvin miellyttävä lukea. Voisi sanoa, että opas toimii malliesimerkkinä sanomastaan: lukijalle syntyy olo, että opas kannattelee ja ymmärtää häntä, kehottaa tutkiskelemaan omia ajatuksiaan ja käsityksiään ohjauksesta, auttaa konkreettisilla esimerkeillä ratkaisemaan käytännön ongelmia sekä ohjaa oppimaan lisää ohjaukseen liittyviä asioita. Suosittelen teosta kaikille ohjaajille ja myös ohjattaville!” (Mari Murtonen, Yliopistopedagogiikka, […]
- [Yhteys](https://ohjausosaajat.fi/yhteys/): Yhteydenotto Kiinnostuitko koulutuksistani tai työnohjauksesta? Ota yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse tai käytä alla olevaa lomaketta! sannamarjaana@gmail.com tai sanna.vehvilainen@ohjausosaajat.fi p. 044 320 4688 Pyydä lisätietoja! URLKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi. Nimi* Etunimi Sukunimi Sähköposti* Puhelin Olen kiinnostunut kuulemaan lisää seuraavasta palvelusta*Ohjaustaitojen koulutusTyönohjausLuennotTraining in EnglishMuu Kerro tarkemmin toiveistasi Δ Opi ohjauskoulutuksessa – kehity ja kehitä työohjauksessa! Ohjaus on yhteistyöhön perustuva muutosprosessi, jossa ohjattavan toimijuus vahvistuu ja yhteinen ymmärrys laajenee. Koulutuksissani opit kuinka se tehdään – työnohjauksissani kehityt ajattelussasi, työssäsi ja työyhteisössäsi. Ohjausosaajat Sanna Vehviläinen sannamarjaana@gmail.com sanna.vehvilainen@ohjausosaajat.fi 044 320 4688 Instagram https://tyonohjaaja.blogspot.com/ Sivusto
- [Referenssit](https://ohjausosaajat.fi/referenssit/): Referenssit Ohjauksessani opit ohjausosaajaksi! Työni jälki on tutkimusperustaista ja selkeästi jäsennettyä. Toimin kuten saarnaan. Koulutukseni on ohjauksellista, oivalluttavaa ja käytännönläheistä: oppiminen alkaa heti ja jatkuu työssä. Työskentely on yhteisöllisyyttä rakentavaa ja työyhteisöä vahvistavaa. Palautetta koulutuksista ”Oli erittäin mielenkiintoinen kurssi ja sinun kirjasi loistava työväline ymmärtämään ja havainnoimaan vuorovaikutukseen liittyviä asioita.  (…) Tavoitteenamme on saada yhdenmukaisempaa palvelua asiakkaille (…) Kiitos paljon ajatuksia herättävästä ja toimintamalleja muokkaavasta opetuksesta. (O)len tehnyt työurallani pitkään töitä uravalmennuksen ja -ohjauksen parissa ja tämä osio sai minut ymmärtämään työtäni ja sen merkitystä asiakkaalle.” ”Yksi tämän lukuvuoden parhaista kokemuksista on ehdottomasti ollut @sanna_vehviläisen vetämä #ohjausvuorovaikutuksen kurssi…” (twitterpalaute) ”Tämä viikko pitkälti […]
- [Materiaalit](https://ohjausosaajat.fi/materiaalit/): Materiaalit Kirjat ↓   Tieteelliset julkaisut ↓   Oppimateriaalit ↓ Kirjoittamani kirjat Ohjaustyön opas uudistettu laitos 2026 Monelle ohjausihmiselle tuttu Ohjaustyön opas on saanut uuden asun ja muokattua sisältöä. Vuonna 2014 ensi askeleensa ottanut kirja on vakiintunut ohjausalan keskeiseksi perusteokseksi. Ohjausta käsittelevien tieto- ja oppikirjojen joukossa se kuuluu niihin harvalukuisiin teoksiin, joissa ohjausta tarkastellaan systemaattisesti yli kontekstirajojen. Ainoa lajiaan se on siksi, että se perustuu vahvasti vuorovaikutustutkimukseen. Saan kirjasta jatkuvasti kiittävää palautetta. Kirjaa on luonnehdittu klassikoksi, joka selkiyttää ja kiteyttää ohjauksen luonnetta ymmärrettävällä ja realistisella tavalla. Moni kertoo pitävänsä sitä jatkuvasti käsillä. Kirjaa on kiitetty paitsi tutkimusperustaisuudesta, myös selkeydestä, lähestyttävyydestä ja käytännönläheisyydestä. […]
- [Työnohjaus](https://ohjausosaajat.fi/tyonohjaus/): Työnohjaus ja työyhteisösovittelu TYÖNOHJAUS on yhteiseen keskusteluun perustuva tapa oppia työssä, ratkoa ongelmia, huolehtia jaksamisesta ja hyvästä yhteistyöstä. Työnohjauksen avulla voidaan parantaa työn laatua ja tuottavuutta, ammatillista osaamista, itsetuntemusta ja itseluottamusta työssä, työhyvinvointia, vuorovaikutusta ja keskinäistä luottamusta. Työnohjaajan johdolla luodaan yhteinen rauhallinen keskustelutila, jossa voi ymmärtää syvemmin itseä, omaa työtä ja työyhteisöä sekä löytää ratkaisuja vaikeissakin tilanteissa. Työskentely räätälöidään ohjattavien tarpeisiin sopivaksi. Ulkopuolisen tuella on helpompi toimia uusin tavoin ja havainnoida omaa työtä. Asiakkaana voivat olla yksittäinen työntekijä, lähijohtaja, tiimi tai koko työyhteisö. Työnohjauksen tavoitteet muokataan yhdessä osapuolten kesken. Työnohjaukseen voi yhdistää koulutuksellisia ja kehittäviä elementtejä. Työnohjausta voi hankkia työnantaja työntekjöilleen, […]
- [Koulutus](https://ohjausosaajat.fi/koulutus/): Ohjaustaitojen koulutus ja muut koulutukset Ohjausosaajat -koulutukset perustuvat tutkimustietoon, etenkin omaan keskustelunanalyyttiseen tutkimukseeni ohjausvuorovaikutuksesta, sekä pitkään käytännön kokemukseen. Tavoitteeni on, että osallistujat oppivat ohjaamaan taitavammin ja yhteisöllisemmin. Ohjaus jäsentyy kokonaisuutena, johon osallistuja voi sijoittaa oman toimintansa. Koulutan tutkimusperustaisesti ja samalla niin, että asiat voi viedä heti käytäntöön kokeiltavaksi. Määrittelen ohjauksen laaja-alaisesti näin: Ohjaus on institutionaalista yhteistoimintaa, jossa edistetään ohjattavalle merkityksellisiä prosesseja siten, että ohjattavan/ohjattavien toimijuus ja osallisuustaju vahvistuvat. Prosessit ovat oppimis-, kasvu- työ- ja elämänsuunnitteluprosesseja ja ne toteutuvat ihmisten välisissä suhteissa ja yhteiskunnallisessa kontekstissa. Ohjausotteeni on ytimeltään pedagoginen. Painotan sekä oppimisen kokemuksellista luonnetta että sen sidonnaisuutta sosiaaliseen kontekstiin ja yhteistoimintaan. Toimijuus […]
- [Ohjausosaajat Sanna Vehviläinen](https://ohjausosaajat.fi/): Tarvitsetteko… Ohjaustaitoja? Vuorovaikutustaitoja? Työprosessien tai oppimistilanteiden luotsaajaa? Vuorovaikutussolmujen aukojaa? Yhteisön ohjaustyön kehittäjää? Olen Sanna Vehviläinen ja autan ihmisiä ohjaamaan paremmin ja yhteisöllisemmin. Koulutan, luennoin, ohjaan ja tutkin. Asiakkaitani koulutuksissa ovat yhtäältä ohjausammattilaiset (esim. ura-, opinto- ja työnohjaajat, coachit, valmentajat, neuvojat) sekä toisaalta ne, joille ohjaus on työn osa tai työote (esim. opettajat, henkilöstöalan ammattilaiset, esimiehet, asiakaspalvelijat ja monet muut). Työnohjaukseen ovat tervetulleita kaikki alasta riippumatta, samoin työyhteisösovitteluun. Vuoden 2025 elokuussa palaan kokoaikaiseksi yrittäjäksi ohjauskoulutusten ja työnohjausten pariin.   Ohjaustaitojen koulutus Ohjaustaitojen koulutusta ja luentoja ohjausammattilaisille ja muille ohjaustyötä tekeville – tutkimusperustaisesti ja käytännönläheisesti. Työnohjaus Työnohjausta yksilöille, ryhmille ja yhteisöille – joustava […]


[comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)